OKPAY
 

OKPAY বিশ্বাস করে যে অধ্যয়ন একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া যা কিনা মূলগতভাবে আমাদের ক্ষমতা এবং চরিত্রকে গঠন করে। আমরা প্রতিভার বিকাশের জন্য এবং তাকে সঠিক পথে চালিত করার জন্য অধ্যয়ন এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নকে বিশেষ গুরুত্ব দেই। পেশাগত উন্নয়ন এবং সম্ভাবনার সমন্বয় কাজের অভিজ্ঞতাকে অনন্য এবং বৈশিষ্টপূর্ণ করে তোলে।

আমরা আমাদের কর্মীদের পেশাগত এবং ব্যাক্তিগত উন্নয়নে বিনিয়োগ করি, সকল কর্মীদের সম্ভাবনা সর্বাধিক পর্যায়ে বৃদ্ধির লক্ষ্যে।

OKPAY স্বীকার করে যে কার্যকর পেশাগত উন্নয়ন উভয় পক্ষেকে লাভবান করে: ব্যাক্তি এবং কোম্পানি সামগ্রিকভাবে, আমাদের লক্ষ্য পূরণে শেষ পর্যন্ত অবদান রাখে। এই লাভবান হওয়ার মধ্যে রয়েছে:

  • টিম স্পিরিটকে উৎসাহ যোগানো
  • সৃজনশীলতা এবং বুদ্ধিদীপ্ত ধারণাকে উদ্দীপ্ত করা
  • কর্মক্ষমতার উচ্চ মান
  • বর্ধিত প্রেরণা এবং কাজে সন্তুষ্টি
  • আইডিয়া শেয়ার করা এবং ভাল অভ্যাসের সংরক্ষণ
  • কার্যকর ব্যবস্থাপনা এবং পরিবর্তনের বাস্তবায়ন
  • কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিতকারী কারণগুলোকে আরো ভালোভাবে বোঝা এবং সমাদর করা

কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা

কর্মক্ষমতার ব্যবস্থাপনা বলতে ব্যক্তিগত দায়িত্বকে বোঝায়, যাতে নিশ্চিত করা হয় কর্মীরা জানে তাদের কাছ থেকে কি প্রত্যাশা করা হয় এবং সার্বিকভাবে সর্বাধিক অবদান রাখার লক্ষ্যে তাদের সকল প্রচেষ্টাকে চালিত করে।এরমধ্যে রয়েছে ভাল কাজকে পুরস্কৃত করা এবং সুযোগ সৃষ্টির জন্য কর্মক্ষমতার মানকে বৃদ্ধি করা এবং দক্ষতা বৃদ্ধিকে উৎসাহ যোগানো। কর্মক্ষমতা চালিত সংস্কৃতিকে নির্বাহের জন্য এবং উৎসাহ প্রদানের জন্য আমাদের কর্মক্ষমতা-ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াএ কটি কাঠামো প্রদান করে।